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祭禮。w.拍的照片。 晚會開始前，中央圖書館對面的巴士站，一個等車的男子不斷跟著維園傳出的歌聲喃喃地唱，他只是在等巴士嗎？那又為何緊皺眉頭？十個八個中學生模樣的少年，聯袂而來，一班、兩班、三班……坐在我左手邊的中年女士，一個人來，一直默默用紙巾揩拭眼淚。這一夜維園中的香港人是我見過最大規模最熱切地歡迎國內同胞的香港人。不願多說話了，貼圖吧，貼圖不會被GFW。 來源：tswtsw.blogspot.com 來源：tmc-hk.org

原文：My So-called Life (Oct 11 2006) 我在hayley的網誌讀到她對施政報告部份內容的眉批，也忍不住想說幾句。或者它會變成新的blog tag遊戲或所謂的K post，但，這是香港特區的施政報告呀！我們怎可以光聽不講？ 綠色的是hayley的眉批，紅色是我講的。 1. 我提出的二零零七、零八年立法會及行政長官選舉方案， 雖然獲得民意支持，卻無法取得三分二議員支持通過 ，二零零七、零八年的選舉安排結果只有原地踏步。 (那個雖然……卻……，即係點…即係佢覺得立法會唔代表民意?定係……?) （他已經說過很多次，接受那個零七零八政改方案等於邁向普選。他一直堅拒面對十二月四上街的人和立法局表決結果代表的立場） 2. 體育普及化、精英化、 盛事化 ，是特區政府發展體育的策略。 （係咩中文？咩係盛事化？）　 （又普及化又精英化？真係冇矛盾咩佢認為？） 3. 我們會透過勞顧會監察「工資保障運動」的成效，並在 兩年 後全面檢討，若然屆時運動的成效不彰，政府會著手部署在清潔及保安行業立法落實最低工資。我深信下屆政府會跟進處理這項工作。 （兩年……即係兩年內你地都唔好再提住……)　 （如果我係月薪不足三千蚊的清潔嬸嬸，我可能至少要被剝削三五七年） 4. 一個值得考慮的做法是設立一個綜合、整體、高層次的家庭事務委員會，負責支援家庭的政策和措施。委員會可 融合現有處理不同年齡和性別人士事宜的各個委員會，集中資源，從跨政策範疇的角度研究和處理問題，令工作更有效、更協調。委員會亦可根據不同時期的實際需要，在其下設立負責特定範疇的專責組織。政府會在未來半年認真研究可否成立這個委員會，以及所需要落實的組織調整和資源調配。 (對唔住，我真係覺得呢項好廢!)　 （呢ｄ委員會已經成立左一大把！） 5. 近年一項喜人的新發展，是更多社會人士熱心向本地的教育事業作出大量捐贈。這種懷抱遠大理想的高尚行為，理所當然得到普遍讚賞。 (我唔明為咩要在施政報告提呢d野……)　 （擦有錢佬鞋？定係暗示UGC可以繼續撥少ｄ錢？） 6. 我們會就是否立法強制停車熄匙諮詢公眾。 (呢樣又覺得可能要立法喎！呀……真係……估你唔到！） （！！！） 7. 香港的成功，有賴於香港人務實， 不搞意識形態爭論，不搞烏托邦社會工程 。 （點define呢？要「雙普選」係意識形態定係烏托邦社會工程呢？） （好得人驚！有爭論呀咩冇呀？！唔係同一口徑呀個社會！曾生自己聽唔到咋？咩烏托邦？佢想講咩呢其實？） 8. 在我一貫的思路中，政府施政要實事求是，不能被意識形態及口號所阻礙。 （沒有具體方向見招拆招就是實事求是？）　 （政府先最鍾意講口號！連食菜都要日日２＋３） 9. 人文效益是講求歷史文化保存，社會效益是要共享成果、促進社會和諧，而環境效益則是講求資源保育及可持續發展。 但要實現這些進步的目標，經濟必須持續增長，否則一切都是空話，沒有本錢去實現。 （我唔明白呢個係咩邏輯，講可持續發展一定要由經濟開始？即係經濟唔增長，其他野講多無謂？呢個係咩價值觀？）　 （呢個最恐怖。好明顯都仲係有錢先講人文講環保，但係香港社會又唔係窮到褲穿窿） 其他： 先前的工作主要是支援幼稚園的發展，下一階段我們準備集中力量，從支援家庭出發，減輕家長的財政負擔。為此，我們將以「學券」形式為三至六歲兒童的家長提供學費資助，繼而理順各項現有的資助計劃。 （我本期望施政報告會提出十二年免費教育。出生率偏低不是靠鼓勵大家生三個就得，沒有政策支援怎可以？幼兒教育費用是大批低收入家庭的負擔，尤其他們的生育比例似乎比中高收入的家庭更高。） 對於前線教職人員為作育英才付出的辛勤努力，以及對貫徹教育改革的積極參與，我深表敬意。 （又是得把口？） 特區政府會透過一筆為期五年的一億元撥款，資助香港設計中心，協助各行各業善用設計，創出品牌。 我們並會注資四千萬元予「藝術及體育發展基金」，用以加強對文化界的支援。 我們會增撥七千萬元經常開支，為精英運動員提供全面的支援，以及配合各體育總會深化社區參與和學校體育計劃。 （顧問呀委員呀，每人一百幾十萬年薪，然後這些錢永遠都唔知去咗邊） 今年六月，我們進一步推出「優秀人才入境計劃」，容許具有資格的人才不必先有僱主聘用便可先來港居住。新計劃推出以來，已接到數百份申請。人才帶動經濟發展，可以創造更多就業職位。 （輸入優才如何創造職位？） 勞工處會透過推廣、宣傳、教育、合約規範與執法等一系列配套措施，推動工資保障。通過書面僱傭合約的規範，勞工處可更有效調解勞資糾紛和進行執法，確保僱員得到保障。 （都係果句：點解唔立法？） 「重視家庭是我們的核心價值觀念，和睦家庭是和諧社會的基石。……我們的社會政策，繼續會以支援家庭、鞏固家庭和促進家庭成員的福祉為核心。」 （我知道有排都未行到果個位－－但係我都想有法定Paternity...